Voor een sociaal en rechtvaardig Europa

In Europa moet de massawerkloosheid worden aangepakt. Europa heeft een gecoördineerde Europese strategie voor werkgelegenheid en economisch beleid nodig. De grotendeels eenzijdige oriëntatie van de Europese werkgelegenheidsstrategie op structuurhervormingen op de arbeidsmarkt ten koste van werkzoekenden en werknemers in loondienst moet worden verlaten ten gunste van o een algemeen economisch beleid om werkgelegenheid te creëren, dat zich richt op de behoeften van de mensen en hun families. De massawerkloosheid kan ook effectief worden verminderd door arbeidstijdverkorting. arbeidsbeleid is werkgelegenheidsbeleid. Om de uitsluiting van jongeren door werkloosheid aan te pakken is recht op basisonderwijs voor alle jongeren in alle Europese landen onontbeerlijk.

Betaald werk moet eerlijk beloond worden. Een “Europees minimumloon” moet ten minste 50 procent van het betreffende gemiddelde nationale loon bedragen. Kwalitatieve groei moet de grondgedachte zijn van een Europese “kwaliteitsoffensief”, dat economisch, ecologisch sociaal en duurzame is en tevens “goed werk voor iedereen” creëert.

In Europa is de verplichte toepassing van het Europees Sociaal Handvest, en dus de volledige ratificatie door alle lidstaten, vereist. Daarmee zal een belangrijke basis voor een Europees sociaal model worden gecreëerd, ook om het recht op gelijke kansen en gelijke behandeling in arbeid en beroep voor vrouwen te honoreren. Het recht op informatie, raadpleging en medezeggenschap van de werknemers of hun vertegenwoordigers verlangt de uitbreiding van de medezeggenschap in bedrijf en branche.

Alle vormen van menselijk werk vereisen erkenning van gelijke rang en gelijke waarde.