Pour une Europe sociale et juste
Il faut lutter efficacement contre le chômage de masse. L´Europe nécessite une coordination européenne en matière de stratégie pour l´emploi et de politique économique. L´orientation, en grande partie unilatérale, de la stratégie européenne pour l´emploi avec ses réformes structurelles sur le marché du travail et qui se fait au détriment des demandeurs d´emploi et des salariés doit être abandonnée en faveur d´une politique économique générale pouvant créer des emplois. En outre, le chômage de masse peut aussi être efficacement diminué par la réduction du temps de travail. La politique du temps de travail est la politique de l´emploi. Afin de pouvoir remédier à la marginalisation des jeunes qui est due au chômage, il faut accorder le droit à une formation initiale de qualité à tous les jeunes des pays européens.
Une activité professionnelle se doit d´être rémunérée équitablement. Un „salaire minimum européen” devrait au moins atteindre le plafond des 50 pour cent du salaire moyen national respectif. La croissance qualitative doit être l´idée-force
d´une „offensive de qualité” européenne qui est économique, écologique, sociale et durable et crée du „bon travail pour tous”.
L´Europe devrait rendre obligatoire la mise en œuvre de la charte sociale européenne et donc l´entière ratification de tous les États membres. Cela pourrait créer une base importante pour un modèle social européen, permettant aussi de
s´acquitter du droit à l´égalité des chances, au traitement équitable et au travail des femmes. Le droit à l´information, la consultation et la participation des employés et employées ou de leurs représentants exigent un renforcement de la codécision au niveau de l´entreprise et à un niveau interentreprises.
Toute forme de travail humain nécessite une reconnaissance équivalente et de même importance.